Wohin wir auch blicken, überall entwickeln sich die Chancen aus den Problemen.
J.D. Rockefeller
Kennen Sie
- die Situation, sich als Führungskraft sehr einsam zu
fühlen, keinen Ansprechpartner zu haben, dem Sie sich
anvertrauen wollen oder können?
- den Wunsch nach Reflektion, ehrlichem Feedback von
einem kompetenten Gesprächspartner und sind unsicher,
wen Sie ansprechen sollen?
- das Gefühl, dass man von Ihnen Stärke erwartet, und
Sie befürchten, vermeintliche Schwäche könnte von
Ihrem Umfeld ausgenutzt werden?
- die Situation, vom Tagesgeschäft so vereinnahmt
zu sein, dass Sie den Kopf nicht frei haben, über wesentliche
Dinge nachzudenken?
- das Gefühl, trotz größtem Einsatz nicht die erwünschten
Ergebnisse zu erreichen bzw. die erhoffte
Anerkennung zu erhalten?
- das Gefühl, Kollegen und Mitarbeiter zu haben, mit denen die
Zusammenarbeit nicht wie gewünscht und wie
erforderlich läuft, Sie aber einem klärenden Gespräch
immer wieder ausweichen?
Unser Business Coaching
orientiert sich an den Anforderungen der Führungsaufgaben. Es ist
sinnvoll u.a. bei
- Veränderungsprozessen (Umstrukturierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen)
- Unterstützung von Zielfindungsprozessen
- Erarbeiten individueller Karrierepläne/persönlicher Weiterentwicklung
- Konflikten im Führungsverhalten
- Verbesserung von Management- und Sozialkompetenzen
- Vorbereitung auf neue berufliche Herausforderungen
- Auflösen von Motivationsdefiziten und Leistungsblockaden
- Persönlichen und zwischenmenschlichen Krisen und Konflikten
- Mangelndem Selbstvertrauen und Versagungsängsten
- Fehlen einer Work-Life-Balance
- Hilfe im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
- Erweiterung des persönlichen Handlungsfeldes, der Denk- und Lösungsmuster