Kennen Sie

  • die Situation, sich als Führungskraft sehr einsam zu fühlen, keinen Ansprechpartner zu haben, dem Sie sich anvertrauen wollen oder können?
  • den Wunsch nach Reflektion, ehrlichem Feedback von einem kompetenten Gesprächspartner und sind unsicher, wen Sie ansprechen sollen?
  • das Gefühl, dass man von Ihnen Stärke erwartet, und Sie befürchten, vermeintliche Schwäche könnte von Ihrem Umfeld ausgenutzt werden?
  • die Situation, vom Tagesgeschäft so vereinnahmt zu sein, dass Sie den Kopf nicht frei haben, über wesentliche Dinge nachzudenken?
  • das Gefühl, trotz größtem Einsatz nicht die erwünschten Ergebnisse zu erreichen bzw. die erhoffte Anerkennung zu erhalten?
  • das Gefühl, Kollegen und Mitarbeiter zu haben, mit denen die Zusammenarbeit nicht wie gewünscht und wie erforderlich läuft, Sie aber einem klärenden Gespräch immer wieder ausweichen?

Unser Business Coaching

orientiert sich an den Anforderungen der Führungsaufgaben. Es ist sinnvoll u.a. bei

  • Veränderungsprozessen (Umstrukturierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen)
  • Unterstützung von Zielfindungsprozessen
  • Erarbeiten individueller Karrierepläne/persönlicher Weiterentwicklung
  • Konflikten im Führungsverhalten
  • Verbesserung von Management- und Sozialkompetenzen
  • Vorbereitung auf neue berufliche Herausforderungen
  • Auflösen von Motivationsdefiziten und Leistungsblockaden
  • Persönlichen und zwischenmenschlichen Krisen und Konflikten
  • Mangelndem Selbstvertrauen und Versagungsängsten
  • Fehlen einer Work-Life-Balance
  • Hilfe im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
  • Erweiterung des persönlichen Handlungsfeldes, der Denk- und Lösungsmuster